বেসামরিক বাধ্যতামূলক নিয়োগ
বেসামরিক নিয়োগ হলো সরকারের শ্রম সঞ্চালনের বাধ্যতামূলক বেসামরিক লোকদের বাধ্যবাধকতা। এই ধরনের কাজ আন্তর্জাতিক চুক্তির ব্যতিক্রমগুলির সাথে সঙ্গতিপূর্ণ হয়। অন্যথায় এটি অমুক্ত শ্রম বিভাগে পড়তে পারে। সিভিল নিয়োগের দুটি মৌলিক প্রকার রয়েছে। এক, জনসংখ্যাকে মৌলিক পরিষেবা প্রদানের জন্য যুদ্ধকালীন এবং অন্যান্য জরুরী সময়ে, গুরুতর অর্থনৈতিক সংকট বা অসাধারণ প্রাকৃতিক ঘটনাগুলির মতো অস্থায়ী ভিত্তিতে বাধ্যতামূলক পরিষেবার আদেশ দেওয়া। তবে জরুরি অবস্থার সময়কালের জন্য গুরুতর আবহাওয়া বা পরিবেশগত বিপর্যয়ের পরে, চিকিত্সা যত্ন, খাদ্য সরবরাহ, প্রতিরক্ষা শিল্প সরবরাহ বা পরিষ্কার করার প্রচেষ্টা অন্তর্ভুক্ত করা। এটি সাধারণত নাগরিক সমাবেশের সময়কালের জন্য ধর্মঘটকে অবৈধ করে তোলে। [১] দুই. ঘূর্ণায়মান বাধ্যতামূলক পরিষেবার প্রয়োজন। যাতে দীর্ঘ সময়ের জন্য নিয়োগ। যেমন দেশের অগ্নি সুরক্ষা নিশ্চিত করার জন্য বা স্থানীয় বা সম্প্রদায় স্তরে অবকাঠামোগত কাজ চালানোর জন্য।
আইনি পরিস্থিতি[সম্পাদনা]
বেসামরিক নিয়োগ আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থার (আইএলও) ১৯৩০ সালের ফোর্সড লেবার কনভেনশনের একটি ব্যতিক্রম এবং তাই অমুক্ত শ্রমের অন্তর্ভুক্ত হবে না: [২]
_logo_%E2%88%92_(Ghana_National_Service_Scheme).jpg){kind=logo}
আরও দেখুন[সম্পাদনা]
- নাগরিক সেবা
- কর্ভি
- হিমিউরি স্টুডেন্টস
- জাতীয় সেবা
- কর্মক্ষেত্র
তথ্যসূত্র[সম্পাদনা]
- ↑ "CIVIL CONSCRIPTION"। Eurofound (ইংরেজি ভাষায়)। ২০২০-১০-০১ তারিখে মূল থেকে আর্কাইভ করা। সংগ্রহের তারিখ ২০২১-০৫-০৭।
- ↑ "Convention C029 - Forced Labour Convention, 1930 (No. 29)"। www.ilo.org।