স্তুতি

	গ্রন্থাগার সংরক্ষণ সম্পর্কে ; স্তুতি
	আপনার গ্রন্থাগারে রিসোর্সেস করুন; অন্যান্য গ্রন্থাগারসমূহের রিসোর্সেস;

স্তুতি, সামাজিক মিথস্ক্রিয়া হিসাবে স্বীকৃতি, আশ্বাস বা প্রশংসা প্রকাশ করে। এটি মৌখিকভাবে ও শরীরের ভাষা (মুখের অভিব্যক্তি ও অঙ্গভঙ্গি) দ্বারা প্রকাশ করা হয়। মৌখিক স্তুতি অন্যের গুণাবলী বা কর্মের মূল্যায়ন নিয়ে গঠিত, যেখানে মূল্যায়নকারী মানদণ্ডের বৈধতা অনুমান করে যার ভিত্তিতে মূল্যায়ন করা হয়।^[১]

সামাজিক কারসাজি হিসেবে, প্রশংসা পুরস্কারের রূপ হয়ে ওঠে এবং সর্তকরণের মাধ্যমে আচরণগত শক্তি বৃদ্ধি করে। একজন ব্যক্তির উপর প্রশংসার প্রভাব অনেক কারণের উপর নির্ভর করতে পারে, যার মধ্যে প্রসঙ্গ, প্রশংসা যে অর্থ প্রকাশ করতে পারে এবং প্রাপকের বৈশিষ্ট্য ও ব্যাখ্যা সহ।^[২] যদিও প্রশংসা কিছু ভবিষ্যদ্বাণীমূলক সম্পর্ক (ইতিবাচক ও নেতিবাচক উভয়ই) বাস্তব (উপাদান) পুরস্কারের সাথে ভাগ করে নিতে পারে, প্রশংসা কম গুরুত্বপূর্ণ এবং প্রত্যাশিত হতে থাকে, যোগ্যতা সম্পর্কে আরও তথ্য প্রকাশ করে এবং সাধারণত পছন্দসই আচরণের পরে আরও অবিলম্বে দেওয়া হয়।^[৩]

স্তুতি স্বীকৃতি বা প্রতিক্রিয়া (স্বীকৃতির আরও নিরপেক্ষ রূপ) এবং উৎসাহ থেকে পৃথক (ব্যক্তভাবে ভবিষ্যত-ভিত্তিক)।^[২]

স্তুতি করা হয় সামাজিক শ্রেণিবিন্যাসের মধ্যে এটি সামাজিক শ্রেণিবিন্যাস নিয়ন্ত্রণ এবং গোষ্ঠী সংহতি রক্ষণাবেক্ষণের গুরুত্বপূর্ণ দিক, যা রাজনৈতিক পদক্ষেপ ও সামাজিক উত্থানের সম্ভাবনাকে প্রভাবিত করে। যখন একজন প্রভাবশালী ব্যক্তি দ্বারা দেওয়া হয় তখন এটি স্বীকৃতি ও আশ্বাসের রূপ নেয়; যখন একজন প্রভাবশালী ব্যক্তিকে আজ্ঞাবহ করে দেওয়া হয় তখন তা নিবেদন, প্রশংসা,^[৪] বা দেবত্বারোপের রূপ নেয়। দেবতাদের স্তুতি ধর্মীয় আচার-অনুষ্ঠানের অংশ হতে পারে (যেমন উপাসনার স্তুতি)।

তথ্যসূত্র

↑ Kanouse, D. E.; Gumpert, P.; Canavan-Gumpert, D. (১৯৮১)। "The semantics of praise"। New Directions in Attribution Research। ৩: ৯৭–১১৫।
1 2 Henderlong, Jennifer; Lepper, Mark R. (২০০২)। "The effects of praise on children's intrinsic motivation: A review and synthesis"। Psychological Bulletin। ১২৮ (5): ৭৭৪–৭৯৫। ডিওআই:10.1037/0033-2909.128.5.774। পিএমআইডি 12206194। এস২সিআইডি 9601124।
↑ Carton, John (১৯ জুন ১৯৮৯)। "The differential effects of tangible rewards and praise on intrinsic motivation: A comparison of cognitive evaluation theory and operant theory"। Behavior Analyst। ১৯ (2): ২৩৭–২৫৫। ডিওআই:10.1007/BF03393167। পিএমসি 2733619। পিএমআইডি 22478261।
↑ Sweetman, Joseph; Spears, Russell; Livingstone, Andrew G.; Manstead, Antony S.R. (২০১৩)। "Admiration regulates social hierarchy: Antecedents, dispositions, and effects on intergroup behavior"। Journal of Experimental Social Psychology। ৪৯ (3)। Elsevier BV: ৫৩৪–৫৪২। ডিওআই:10.1016/j.jesp.2012.10.007। আইএসএসএন 0022-1031। পিএমসি 3657193। পিএমআইডি 23690651। We demonstrate that manipulating the legitimacy of status relations affects admiration for the dominant and that this emotion negatively predicts political action tendencies aimed at social change. In addition, we show that greater warmth and competence lead to greater admiration for an outgroup, which in turn positively predicts deferential behavior and intergroup learning. We also demonstrate that, for those with a disposition to feel admiration, increasing admiration for an outgroup decreases willingness to take political action against that outgroup. Finally, we show that when the object of admiration is a subversive 'martyr,' admiration positively predicts political action tendencies and behavior aimed at challenging the status quo. These findings provide the first evidence for the important role of admiration in regulating social hierarchy.

বহিঃসংযোগ

এই নিবন্ধটি অসম্পূর্ণ। আপনি চাইলে এটিকে সম্প্রসারিত করে উইকিপিডিয়াকে সাহায্য করতে পারেন।

[Kanouse_et_al_1981-1] Kanouse, D. E.; Gumpert, P.; Canavan-Gumpert, D. (১৯৮১)। "The semantics of praise"। New Directions in Attribution Research। ৩: ৯৭–১১৫।

[Henderlong_&_Lepper,_2002-2] 1 2 Henderlong, Jennifer; Lepper, Mark R. (২০০২)। "The effects of praise on children's intrinsic motivation: A review and synthesis"। Psychological Bulletin। ১২৮ (5): ৭৭৪–৭৯৫। ডিওআই:10.1037/0033-2909.128.5.774। পিএমআইডি 12206194। এস২সিআইডি 9601124।

[Carton_1999-3] Carton, John (১৯ জুন ১৯৮৯)। "The differential effects of tangible rewards and praise on intrinsic motivation: A comparison of cognitive evaluation theory and operant theory"। Behavior Analyst। ১৯ (2): ২৩৭–২৫৫। ডিওআই:10.1007/BF03393167। পিএমসি 2733619। পিএমআইডি 22478261।

[4] Sweetman, Joseph; Spears, Russell; Livingstone, Andrew G.; Manstead, Antony S.R. (২০১৩)। "Admiration regulates social hierarchy: Antecedents, dispositions, and effects on intergroup behavior"। Journal of Experimental Social Psychology। ৪৯ (3)। Elsevier BV: ৫৩৪–৫৪২। ডিওআই:10.1016/j.jesp.2012.10.007। আইএসএসএন 0022-1031। পিএমসি 3657193। পিএমআইডি 23690651। We demonstrate that manipulating the legitimacy of status relations affects admiration for the dominant and that this emotion negatively predicts political action tendencies aimed at social change. In addition, we show that greater warmth and competence lead to greater admiration for an outgroup, which in turn positively predicts deferential behavior and intergroup learning. We also demonstrate that, for those with a disposition to feel admiration, increasing admiration for an outgroup decreases willingness to take political action against that outgroup. Finally, we show that when the object of admiration is a subversive 'martyr,' admiration positively predicts political action tendencies and behavior aimed at challenging the status quo. These findings provide the first evidence for the important role of admiration in regulating social hierarchy.

[১]

[২]

[৩]

[৪]