কাইজেন

উইকিপিডিয়া, মুক্ত বিশ্বকোষ থেকে
Jump to navigation Jump to search
কাঞ্জিতে কাইজেন

Kaizen (改善?) শব্দটি জাপানি ভাষায় উন্নয়ন বুঝানোর জন্যে ব্যবহৃত হয়। ব্যবসায়ে কাইজেন সমস্ত কার্যক্রম ও সমস্ত কর্মীদের চলমান উন্নয়ন কার্যক্রমকে বুঝায়। এটা প্রক্রিয়ার উপরেও প্রযোজ্য, যেমন ক্রয় এবং লজিস্টিক, যেটা ক্রস অর্গানাইজেশনাল বাউন্ডারিকে একত্র করে।[১] এটা হেলথকেয়ার[২] সাইকোথেরাপি,[৩] লাইফ-কোচিং, সরকার, ব্যাংকিং, এবং অন্যান্য অনেক কিছুর উপর প্রয়োগ করা হয়েছে।

বহিঃসূত্র[সম্পাদনা]

  1. ইমাক, মাসাকি (১৯৮৬)। কাইজেন: দ্য কি টু জাপান কম্পিটিটিভ এডভান্টেজ। নিউ ইয়র্ক: র‍্যান্ডম হাউজ। 
  2. উইড, জুলি (জুলাই ১০, ২০১০)। "ফ্যাক্টরি এফিশিয়েন্সি কাম টু হাসপাতাল"দ্য নিউ ইয়র্ক টাইমস 
  3. ম.ম. ফোল্ডম্যান (১৯৯২)। "অডিট ইন সাইকোথেরাপি: দ্য কনস্পেট অফ কাইজেন" (PDF)সাইকিএট্রিক বুলেটিন। রয়েল কলেজ অব সাইকিয়াট্রিস্টস। পৃষ্ঠা ৩৩৪–৩৩৬।